Dez dias. Nenhuma emergência. A empresa funciona sem mim — ou foi sorte?

Dez dias. Nenhuma emergência. Nenhuma decisão esperando. Nenhum cliente reclamando.

A conclusão parece óbvia: "A empresa funciona sem mim."

Talvez. Ou talvez apenas nenhuma decisão realmente crítica tenha surgido nesses dez dias.

É justamente aí que muitas empresas confundem sorte com estrutura.

Quando tudo parece funcionar, quase ninguém pergunta o que realmente sustenta as decisões.

E, muitas vezes, a resposta não é a estrutura. É uma pessoa.

Dependência não é cultura. É risco.

E na sua empresa: o que sustenta as decisões — a estrutura ou as pessoas?

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